PROPUESTAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Completaremos el proceso en curso de estabilización de la plantilla, consolidando el empleo municipal.
• Culminaremos la implantación de la RPT, lo que nos permitirá una mejor organización de los Departamentos.
• Facilitaremos la promoción interna de los trabajadores municipales, revertiendo su experiencia en un mejor servicio a los ciudadanos.
• Con las Ofertas de Empleo Público, solamente adecuaremos la plantilla a las necesidades reales del Ayuntamiento.